一人薬剤師を避けるための求人確認項目：求人票・面接・見学で見るポイント

一人薬剤師の負担を経験して、次は避けたいと考える人は多いはずです（背景は「一人薬剤師がきつい」）。ただ、「薬剤師2名体制」と書かれた求人でも、実際には一人になる時間帯がある場合があります。

このページでは、求人票の書き方だけで判断せず、時間帯ごとの実態を確認するための項目をまとめます。全体の確認項目は「次の薬局で確認する項目」も参照してください。

求人票で見るポイント

• 薬剤師の人数の記載（常勤・パートの内訳）
• 営業時間と、薬剤師のシフトの記載
• 事務スタッフの人数
• 処方箋の枚数の目安（記載があれば）
• 「ワンオペ」「少人数」など、人数に関する言葉の使われ方

求人票に人数の記載がない場合は、面接や問い合わせで確認する項目として控えておきます。

面接で聞く質問の例

「一人にならないか」とだけ聞くと、「基本的には2人です」といった曖昧な答えになりがちです。次のように具体的に聞くと、実態が見えやすくなります。

1. 営業時間のうち、薬剤師が自分一人になる時間帯はありますか。ある場合、どのくらいの長さですか
2. 開局直後や閉局前、昼休みの時間帯の人数はどうなっていますか
3. 薬剤師が休憩を取るときは、誰が薬局を見ていますか
4. 薬剤師が休みのときの、代わりの人員（応援）はどのように決まりますか
5. 在宅の訪問で薬剤師が店舗を空けるとき、店舗の体制はどうなりますか
6. 欠員が出たとき、補充や応援はどのように対応していますか

見学で確認できること

• 実際の時間帯ごとの、薬剤師・事務スタッフの人数
• 窓口と調剤が重なったときの動き方
• スタッフ同士の声のかけ合いや、相談のしやすさ

答えの読み方

同じ質問でも、返ってくる答えで、実態の見え方が変わります。

答えを疑うのではなく、具体的に答えてもらえるかどうかを見ることがポイントです。

見落としやすい注意点

• 「常に2人以上」の例外：休憩、早朝、閉局前、応援待ちなどで例外がないか、具体的に確認する
• 将来の変化：今は複数人でも、退職や異動で一人になる可能性はないか。欠員時の対応の方針を聞く
• 人数以外の条件：処方箋の量、事務スタッフ、システムの支援によって、一人でも負担が小さい場合もあれば、複数人でも忙しい場合もある

人員の見方をもう少し詳しく知りたいときは、「人員体制を見る方法」も参考にしてください。

参考として、薬局に置く薬剤師の員数は、省令で「一日平均取扱処方箋数を40で割った数以上」と定められています（e-Gov法令検索、2026年10月3日に確認）。この基準では、1日の平均が40枚以下の薬局は、薬剤師1人で足りる計算になります。ただし、これは員数の基準であり、時間帯ごとの配置や休憩・休暇のときの体制までは、この条文からは分かりません。そのため、面接では上のような具体的な質問で確認します（詳しくは「一人薬剤師がきついのは、能力ではなく体制の問題」）。

一人になる時間帯があっても、受け入れられるかどうか

一人の時間帯がまったくない職場は、多くはないかもしれません。大切なのは、自分にとって許容できる条件かどうかを見極めることです。

• 一人になる時間が短く、処方箋の量が少ない時間帯か
• 困ったときに連絡できる相談先や、応援の仕組みがあるか
• 事務スタッフが窓口や電話を担当してくれるか

こうした条件を踏まえて、自分の負担と照らし合わせて判断します。